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Derrière l'outil Ferway il y a une équipe composée d'experts en RH / C&B et en développement de logiciels et outils digitaux.
Nous sommes chaque jour déterminés à faire de la rémunération un atout pour nos clients
Suite au constat que les entreprises ont de plus en plus d'enjeux
de rémunération, nous décidons de créer l'outil référence pour la gestion des salaires.
Pour que l’humain soit au centre chez Ferway nous avons défini nos valeurs avant même de recruter nos premiers talents. Nous veillons à rendre les choses claires et simples pour nos clients et nos collaborateurs. Nous essayons toujours d’être un partenaire fiable, transparent et accessible dans toutes les situations.
C’est Ferway, il est important de prendre du recul pour voir ses échecs, ses erreurs et ses succès dans leur ensemble. Avoir une vision globale et un objectif clair en tête permet de savoir comment on va y arriver pour avancer plus rapidement et donc de réussir plus facilement nos projets.
Dans notre équipe, partager ses connaissances, ses expériences et son savoir-faire est un devoir pour permettre aux individus de progresser collectivement, d’évoluer, et donc de grandir ensemble.
Selon nous, prendre des décisions rapidement permet d’anticiper les changements, de repérer les opportunités et de s’adapter en conséquence. Cela permet également d’avoir des feedbacks rapides et d’être en mesure de réagir à temps pour s’adapter face aux nouvelles informations récoltées.
Dans l’équipe, on se concentre pour faire les “choses bien” sur ce qui compte vraiment pour vous proposer un incroyable produit. Ainsi, on évite aux équipes de créer un sentiment d'insatisfaction et de découragement qui risque même de nous éloigner des choses importantes.
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